Wybierz platformę i kup

Wypróbuj 10 licencji, bezpłatnie przez jeden miesiąc.

Po co jest to konto?

Witaj w CogniFit! Witamy w badaniach CogniFit! CogniFit Healthcare Rozwiń swój biznes z CogniFit ! CogniFit Employee Wellbeing

Zarejestruj się tutaj, jeśli nie masz telefonu komórkowego pod ręką

Zamierzasz utworzyć konto zarządzania pacjentem. Konto to ma na celu pomoc pracownikom służby zdrowia (lekarzom, psychologom...) w diagnozowaniu i stymulacji poznawczej.

Zamierzasz utworzyć konto badawcze. To konto zostało specjalnie zaprojektowane, aby pomóc naukowcom w ich badaniach w obszarach poznawczych.

Zamierzasz utworzyć konto zarządzania studentem. To konto ma na celu umożliwienie Twoim uczniom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto rodzinne. To konto ma na celu zapewnienie członkom Twojej rodziny dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć firmowe konto zarządzania. To konto ma na celu zapewnienie Twoim pracownikom dostępu do ocen i szkoleń CogniFit.

Do użytku osobistego

Jestem pracownikiem służby zdrowia

Dla mojej rodziny

Jestem pedagogiem

Jestem badaczem

Dobre samopoczucie pracowników

Deweloperzy

Zamierzasz utworzyć konto osobiste. Ten typ konta został specjalnie zaprojektowany, aby pomóc Ci ocenić i trenować swoje umiejętności poznawcze.

Zamierzasz utworzyć konto zarządzania pacjentem. Konto to ma na celu pomoc pracownikom służby zdrowia (lekarzom, psychologom...) w diagnozowaniu i stymulacji poznawczej.

Zamierzasz utworzyć konto rodzinne. To konto ma na celu zapewnienie członkom Twojej rodziny dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto badawcze. To konto zostało specjalnie zaprojektowane, aby pomóc naukowcom w ich badaniach w obszarach poznawczych.

Zamierzasz utworzyć konto zarządzania studentem. To konto ma na celu umożliwienie Twoim uczniom dostęp do ocen i treningów CogniFit.

Zamierzasz utworzyć firmowe konto zarządzania. To konto ma na celu zapewnienie Twoim pracownikom dostępu do ocen i szkoleń CogniFit.

Zamierzasz utworzyć konto programisty. To konto ma na celu integrację produktów CogniFit w Twojej firmie.

Czy masz już konto CogniFit?

Kontynuuj z Facebook Kontynuuj z Apple Sign in with Microsoft

Dla użytkowników powyżej 16 roku życia. Dzieci poniżej 16 lat mogą używać CogniFit pod nadzorem rodzica na jednej z platform rodzinnych..

Przesyłaj oceny i programy treningowe do pacjentów

Przesyłaj oceny i programy treningowe do uczniów

Przesyłaj oceny i programy treningowe do swoich dzieci lub innych członków rodziny.

Przesyłaj oceny i programy treningowe do uczestników badań.

Klikając Zarejestruj się lub korzystając z CogniFit, oświadczasz, że przeczytałeś, zrozumiałeś i zaakceptowałeś Zasady & Warunki i Politykę prywatności CogniFit.

Zeskanuj poniższy kod QR za pomocą telefonu, aby zarejestrować się za pośrednictwem naszej aplikacji mobilnej, aby uzyskać najwyższą wygodę i dostęp, gdziekolwiek jesteś!

Jeśli nie masz pod ręką telefonu komórkowego, zarejestruj się tutaj

Pobierz naszą aplikację, aby cieszyć się dobrym doświadczeniem na tym urządzeniu

Jeśli nie masz pod ręką telefonu komórkowego, zarejestruj się tutaj

Pomóż swoim ludziom pomóc sobie

Nasza internetowa platforma zdrowia psychicznego daje każdemu możliwość doskonalenia się dzięki łatwym w użyciu narzędziom do poprawy samopoczucia i wydajności.

Spróbuj

Playlista filmów o doskonałości w miejscu pracy

Odblokuj swój potencjał zawodowy: zapoznaj się z wyselekcjonowaną serią filmów zwiększających produktywność, efektywność i umiejętności poznawcze w miejscu pracy!

Model wydajności poznawczej

Określ określony poziom funkcjonowania poznawczego w odniesieniu do filarów wydajności pracownika.

Dobre zdrowie poznawcze jest kluczem do długoterminowego sukcesu pracownika.

Bibliografia: Ramy szkolenia kompetencji oparte są na Ramach szkolenia kompetencji Uniwersytetu Ohio. Poniżej znajduje się pełna definicja poszczególnych obsługiwanych wskaźników, które składają się na każdą z kategorii rozwoju zawodowego. | Przywództwo: neurobiologia skupienia i rozproszenia: argumenty przemawiające za włączeniem uważności do przywództwa — Zwinność poznawcza jako czynnik optymalizacji wydajności człowieka — Dysfunkcje wykonawcze, starzenie się mózgu i przywództwo polityczne | Zarządzanie: Teoria obciążenia poznawczego w szkoleniu pracowników służby zdrowia w miejscu pracy - Samoregulacja w pracy | Przetwarzanie informacji: Wpływ przerw na aktywność fizyczną, w tym ćwiczeń koordynacyjno-ruchowych na funkcje poznawcze pracowników w miejscu pracy - Szybkość przetwarzania i funkcje wykonawcze w starzeniu poznawczym: jak rozplątać ich wzajemne relacje? - Temporalne przetwarzanie informacji i jego związek z funkcjami wykonawczymi u osób starszych | Wiedza: Rola zasobów poznawczych dla subiektywnej zdolności do pracy i zdrowia w pielęgniarstwie - Komponenty pamięci roboczej, które przewidują rozwiązywanie zadań tekstowych: Czy jest to tylko funkcja czytania, obliczeń i płynnej inteligencji? | Negocjacje: Co czyni lidera? - Elementy krytyczne w procesie podejmowania decyzji: perspektywa pielęgniarska | Komunikacja: różnice w pojemności pamięci roboczej wpływają na rozpoznawanie słów mówionych online: dowody z ruchów gałek ocznych - powiązania między pamięcią krótkotrwałą a wyszukiwaniem słów w afazji | Relacje: Jak lekarze prowadzący opisują przeciążenie poznawcze wśród uczniów w miejscu pracy?

Spróbuj

Dobre samopoczucie poznawcze

Baterie ewaluacyjne

Określ konkretny poziom funkcjonowania poznawczego i dobrego samopoczucia.

programy szkoleniowe

Zaprojektowany do mierzenia, ćwiczenia i monitorowania umiejętności pracowników

Jak to działa

Stwórz dobre samopoczucie w firmie za pomocą narzędzia, które pomoże poprawić zdrowie poznawcze pracowników, aby dobrze prosperować w pracy i poza nią. Cyfrowe narzędzia do oceny i treningu zdolności poznawczych i plastyczności mózgu

Łatwy dostęp i spersonalizowane doświadczenie

Pracownicy mogą korzystać z produktu w czasie krótszym niż 60 sekund i korzystać z programów treningowych zaprojektowanych do mierzenia, ćwiczeń i monitorowania ich samopoczucia poznawczego. Nie wymaga integracji.

Atrakcyjne narzędzie

Spersonalizowany trening CogniFit z ponad 60 grami, które automatycznie dostosowują się do poziomu trudności, aby określić najlepszą stymulację dla konkretnych potrzeb każdego użytkownika.

Metodologia naukowa

CogniFit Individualized Training System™ (ITS) wykorzystuje technologię sztucznej inteligencji do automatycznej analizy stanu poznawczego każdego użytkownika, dostosowując jego unikalne ćwiczenia, aby poprawić jego najsłabsze umiejętności

Neuroplastyczność mózgu pozwala na odmłodzenie i rewitalizację zdolności poznawczych.
Musi być regularnie prowokowany różnymi zadaniami poznawczymi.
Jest to możliwe dzięki autorskim algorytmom CogniFit AI, Machine Learning i ITS.