JobFit-CAB 、採用プロセスの最適化を目指す HR 企業向けに設計された画期的なデジタル ツールです。 JobFit-CAB候補者の性格、自己完成度、認知能力を評価することで、あらゆる職務に最適な人材を正確に特定します。このテストは、採用者が最初からそのポジションに適切に適合していることを確認することで、離職率を削減し、従業員の満足度を高め、全体的な生産性を向上させることを目的としています。
連絡先適職テストの使用は包括的な採用戦略の一環であり、より良い採用決定をサポートする客観的なデータを提供することで採用プロセスを合理化することを目的としています。これらの評価は、最適な候補者を特定するだけでなく、主観的な印象ではなく仕事の具体的な要件に焦点を当てることで、採用プロセスの公平性と多様性を促進するのにも役立ちます。
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