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JobFit-CAB 채용 프로세스 최적화를 목표로 하는 HR 회사를 위해 설계된 획기적인 디지털 도구입니다. JobFit-CAB 후보자의 성격, 자기 완성도 및 인지 능력을 평가하여 모든 직무 역할에 가장 적합한 사람을 정확하게 식별합니다. 이 테스트는 채용이 처음부터 자신의 직위와 잘 일치하는지 확인하여 이직률을 줄이고 직원 만족도를 높이며 전반적인 생산성을 향상시키는 데 도움이 되도록 설계되었습니다.

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  • 심층적인 인지 통찰 후보자의 인지적 강점과 약점에 대한 포괄적인 통찰력을 얻고 기억력, 주의력, 추론 등을 포괄하여 잠재력을 완전히 이해합니다.
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주요 특징들

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누가 혜택을 받나요?

직무 적합성 테스트의 사용은 더 나은 채용 결정을 지원하는 객관적인 데이터를 제공함으로써 채용 프로세스를 간소화하는 것을 목표로 하는 포괄적인 채용 전략의 일부입니다. 이러한 평가는 가장 적합한 후보자를 식별하는 데 도움이 될 뿐만 아니라 주관적인 인상보다는 직무의 구체적인 요구 사항에 중점을 두어 채용 과정의 공정성과 다양성을 촉진하는 데에도 도움이 됩니다.

  • HR 전문가: 채용 효율성을 높이고 이직률을 줄이며 더욱 강력한 팀을 구축합니다.
  • 후보자: 공정하고 효율적인 평가 과정에 참여합니다.
  • 조직: 후보자를 역할에 정확하게 연결하여 생산성과 만족도를 높입니다.
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