CogniFit - メンタルトレーニング

日本語
ログインログイン
ご使用のプラットフォームと購入を選択します。
10ライセンスと料金の1ヶ月無料でお試しください。
使用目的は何でしょう？
CogniFitへようこそ！ 研究者のためのCogniFitへようこそ! CogniFit Healthcare CogniFitでビジネスを強化しましょう! CogniFit Employee Wellbeing

それはあなたの為ですか

患者のため

家族の一員のため

学生のため

研究のため

従業員の健康

開発者

個人アカウントを作成することになります。このタイプのアカウントは、あなたの認知能力の評価とトレーニングに役立つように設計されています。

患者管理アカウントを作成します。このアカウントは、医療専門家 (医師、心理学者など) の診断と認知刺激を支援するように設計されています。

ファミリーアカウントを作成することになります。このアカウントは、ご家族の方にCogniFitの評価やトレーニングにアクセスできるようにするために設計されています。

研究用のアカウントを作成することになります。このアカウントは、認知分野の研究者の研究に役立つように特別に設計されています。

学生管理アカウントを作成することになります。このアカウントは、子供や若い学生の認知障害の診断と介入に役立つように設計されています。

会社管理アカウントを作成します。このアカウントは、従業員が CogniFit の評価とトレーニングにアクセスできるように設計されています。

開発者アカウントを作成します。このアカウントは、社内で CogniFit の製品を統合するように設計されています。

すでにCogniFitアカウントを持っていますか？
loading
Facebookで続ける Appleで続ける Sign in with Microsoft

ご自身でご使用になる場合（16歳から）。16歳未満のお子様は、CogniFit ファミリープラットフォームをご利用いただけます。

CogniFitに登録し、使用する際には、使用規約 と CogniFitにおけるプライバシー方針を読んで理解し同意します。

下記の QR を携帯電話でスキャンして、モバイル アプリから登録すると、外出先でも非常に便利にアクセスできるようになります。

体験を向上させましょう!

携帯電話をお持ちでない場合は、こちらからサインアップしてください

私たちのアプリをデバイスにダウンロードしてお楽しみいただくために
Huawei App Gallery

携帯電話をお持ちでない場合は、こちらからサインアップしてください

適職認知評価を通じて人事に革命を起こす

連絡先

適職認知評価を通じて人事に革命を起こす

あらゆる役割に最適なものを見つけてください

JobFit-CAB 、採用プロセスの最適化を目指す HR 企業向けに設計された画期的なデジタル ツールです。 JobFit-CAB候補者の性格、自己完成度、認知能力を評価することで、あらゆる職務に最適な人材を正確に特定します。このテストは、採用者が最初からそのポジションに適切に適合していることを確認することで、離職率を削減し、従業員の満足度を高め、全体的な生産性を向上させることを目的としています。

連絡先

JobFit-CABを選ぶ理由

  • 深い認知的洞察 候補 者の可能性を完全に理解するために、記憶力、注意力、推論などを網羅し、候補者の認知的強みと弱みについて包括的な洞察を得ることができます。
  • 採用精度の向上 高度 なアルゴリズムを利用して仕事のパフォーマンスを正確に予測し、不採用のリスクを大幅に軽減し、自信を持った意思決定を可能にします。
  • 合理化された採用プロセス 貴社の人事システムに統合された当社のプラットフォームを使用して簡素化された採用ワークフローを活用し、最適な候補者に重点的に取り組んでください。
  • 候補者エクスペリエンスの向上 あらゆるデバイスからアクセスできる最新の評価プロセスを提供し、優秀な人材に対するブランドのアピールを強化します。
  • データ駆動型開発 認知的洞察を活用して、対象を絞った従業員の育成と最適なチーム構築を実現します。
  • 偏見のない採用候補者を選別、特定し、自動的に評価およびランク付けする人材評価により、データ主導の人事文化を推進し、採用の意思決定をより迅速かつ容易にし、無意識の偏見を排除します。従来の偏見に別れを告げ、人材獲得に対する公正で客観的なアプローチを歓迎します。
  • スクリーニング プロセスの自動化当社の自動スクリーニングにより、候補者を迅速に選別できるため、その役割に最も適した候補者に焦点を当てることができます。コーヒーを飲みながら、カスタムの質問に対するビデオ回答を効率よく視聴できます。

主な特長

  • カスタマイズ可能な評価さまざまな役割の特定の認知的要求に合わせてテストを調整します。
  • リアルタイム分析直感的なダッシュボードを通じて、すぐに実用的な洞察にアクセスできます。
  • グローバル ベンチマークグローバル ベンチマークに対して候補者を位置づけて、トップレベルの人材を確実に獲得します。
  • 安全かつコンプライアンスに準拠した当社の安全でプライバシーに準拠したプラットフォームにより、候補者のデータ保護を優先します。

誰が得をするのか?

適職テストの使用は包括的な採用戦略の一環であり、より良い採用決定をサポートする客観的なデータを提供することで採用プロセスを合理化することを目的としています。これらの評価は、最適な候補者を特定するだけでなく、主観的な印象ではなく仕事の具体的な要件に焦点を当てることで、採用プロセスの公平性と多様性を促進するのにも役立ちます。

  • HR プロフェッショナル: 採用効率を高め、離職率を削減し、より強力なチームを構築します。
  • 候補者: 公正で効率的な評価プロセスに参加します。
  • 組織: 候補者を役割に正確にマッチングさせることで、より高い生産性と満足度を促進します。
連絡先

JobFit-CABを使ってみる

JobFit-CAB採用プロセスに統合して、HR イノベーションを取り入れましょう。当社の認知評価プラットフォームが人材の獲得と管理戦略にどのように変革をもたらすかを体験してください。

今すぐデモをご希望の方はお問い合わせください。JobFit JobFit-CABで採用プロセスを変革してください。

よりスマートな採用活動が今始まります。 JobFit-CAB先導する採用の未来へようこそ。

連絡先

メールアドレスを入力してください。