促进健康
鼓励自我领导
保证生产力
释放您的专业潜力:深入学习一系列精选视频,提高工作场所的生产力、效率和认知技能!
确定与员工绩效支柱相关的特定认知功能水平。
良好的认知健康是员工长期成功的关键。
参考: 能力培训框架基于俄亥俄大学能力培训框架。以下是构成每个职业发展类别的具体指标的完整定义。 | 领导力:专注和分心的神经生物学:将正念融入领导力的案例-认知敏捷性作为人类绩效优化的一个因素-执行功能障碍、大脑老化和政治领导力 | 管理:在工作场所培训卫生专业人员的认知负荷理论-工作中的自我调节 | 信息处理:身体活动中断(包括运动认知协调练习)对工作场所员工认知功能的影响-认知老化中的处理速度和执行功能:如何理清它们之间的相互关系? -时间信息处理及其与老年人执行功能的关系 | 知识:认知资源在护理中对主观工作能力和健康的作用-预测单词问题解决的工作记忆成分:它仅仅是阅读、计算和流体智力的功能吗? | 谈判:是什么造就了领导者? -决策过程中的关键要素:护理视角 | 沟通:工作记忆容量的差异影响在线口语识别:来自眼球运动的证据-失语症中短期记忆和单词检索之间的联系 | 关系:主治医师如何描述工作场所学习者的认知超载?
尝试确定认知功能和幸福感的具体水平。
旨在衡量、锻炼和监控员工技能
通过一种工具创造企业健康,帮助改善员工的认知健康,让他们在工作中和工作之外都能茁壮成长。用于评估和训练您的认知能力和大脑可塑性的数字工具
员工可以在不到 60 秒的时间内使用该产品,并从旨在衡量、锻炼和监控其认知健康的培训计划中受益。无需集成。
CogniFit 具有 60 多种游戏的个性化训练,这些游戏会根据难度级别自动调整,以确定针对每个用户特定需求的最佳刺激。
CogniFit 个性化训练系统™ (ITS) 使用 AI 技术自动分析每个用户的认知健康状况,调整他们独特的练习以帮助提高他们最薄弱的技能
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